Gerente general de KidStrong Cedar Rapids
Tiempo completo • KidStrong Cedar Rapids
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Formación y desarrollo
Gerente general de KidStrong - Cedar Rapids
¡Kidstrong viene a Cedar Rapids! Buscamos un Director General atractivo y lleno de energía que impulse los esfuerzos de ventas de socios y el alcance comunitario, y fomente una cultura de aprendizaje y desarrollo para los coaches y las familias que asisten al centro. Esta persona debe tener la capacidad de gestionar varias cosas a la vez, gestionar las preocupaciones de clientes y empleados y ser una persona que se autogestiona. Los Gerentes Generales de KidStrong son los líderes del centro: se centran en llevar el negocio al centro, construir la cultura, desarrollar y formar al equipo de coaching, mientras se centran en ofrecer una experiencia excepcional para niños y familias.
El Director General supervisará al Subdirector General, al Entrenador Principal y a los entrenadores, y trabajará estrechamente con el Desarrollador de Área, la red KidStrong y la Sede Central.
RESPONSABILIDADES
OPERACIONES DEL CENTRO
- Comprender los KPIs y los datos financieros del centro para tomar decisiones empresariales informadas y responsables
- Construir y mantener relaciones con las familias y ofrecer un servicio al cliente excepcional
- Supervisa iniciativas a nivel central, es decir, formación, coherencia de marca, etc.
- Limpieza y mantenimiento diarios, semanales y mensuales del centro - Capacidad para delegar tareas del centro
- El horario típico incluye 4 turnos entre semana y 1 de fin de semana según las necesidades del centro
- Establece y comunica los horarios de los entrenadores
VENTAS
- Mantener una gestión impecable de leads realizando campañas de llamadas a leads nuevos y existentes
- Responsable de las ventas y de delegar responsabilidades al equipo del centro, es decir, campañas de llamadas, conversión de pruebas y reserva de eventos
- Programar, promocionar y vender eventos de KidStrong, como campamentos y fiestas, para maximizar la rentabilidad del centro
- Busca y asiste a eventos locales para aumentar el reconocimiento de la marca, generar contactos y membresías incrementales
LIDERAZGO
- Fomenta una cultura de entrenamiento
- Evaluar y documentar continuamente a los entrenadores basándose en el perfil de ADN de KidStrong y la calidad de la clase
- Reclutar, seleccionar, entrevistar, incorporar, gestionar, formar y evaluar a los candidatos a coaching
- Asegúrate de que los candidatos completen toda la documentación para cumplir con la política y la legislación de la empresa
- Guía a los candidatos a la formación y las evaluaciones obligatorias
- Gestionar y apoyar el desarrollo profesional continuo del personal a través de LearnUpon
- Las reuniones de personal a nivel del Centro de Líderes se centraron en la cultura, el desarrollo, el producto y el rendimiento
- Asiste a reuniones semanales de liderazgo
COACHING
- Entrena a los estudiantes ofreciendo un currículo en evolución que se centre en el desarrollo cerebral, físico y del carácter
- Crea interacciones positivas con estudiantes y familias antes, durante y después de clase
- Entiende el "por qué" detrás del currículo de KidStrong y sé capaz de comunicarlo de forma clara y concisa
- Utiliza la app de entrenadores de KS para registrar y proporcionar datos (asistencia, premios, etc.).
- Debe ser capaz de trabajar en un entorno físicamente intenso: los entrenadores pueden recorrer varios kilómetros en un turno moviéndose por clase, levantando y moviendo repetidamente equipos de hasta 25 libras de peso
- Aproximadamente 3-5 horas de entrenamiento por semana
HABILIDADES/CUALIFICACIONES
- Un trasfondo deportivo y/o de entrenador con experiencia trabajando o entrenando niños: ¡la pasión por trabajar con niños es innegociable!
- Obtener la certificación de entrenador a través del equipo de Formación y Certificación de la sede central
- Completar la formación obligatoria a través de LearnUpon
- Me siento cómodo hablando con padres o tutores sobre una variedad de temas
- La experiencia previa como terapeuta ocupacional o fisioterapeuta pediátrica es un plus, pero no es obligatorio
- Se requiere experiencia previa en gestión
- Se prefiere experiencia previa con Slack, Google, ZenPlanner, LearnUpon, CareerPlug, ADP y FranConnect
- Conocimientos intermedios de fisiología, técnicas de ejercicio y mecánica corporal
- RCP certificado
Esta franquicia es de propiedad independiente y está gestionada por un franquiciado. Tu solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la dirección de dicho franquiciado. Todas las consultas sobre empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a KidStrong Corporate.
Compensación: 55.000,00 $ - 65,000,00 $ al año
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que caminan hasta los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quiere trabajar con grandes personas
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren tener un impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.